Una ocasión presente la demanda laboral, el empleador tiene la oportunidad de replicar a las acusaciones y exponer su propia defensa. Esto puede incluir pruebas y testigos que respalden su posición. Este establecimiento justo determina los requisitos, plazos y formas en que debe presentarse la respuesta para que tenga validez https://theodoreb173igu3.blognody.com/profile