Es afirmar, es importante tener en cuenta que las “retribuciones fijas” no son todas las periódicas, ni las previstas para un incremento ordinario, sino las percibidas con asiduidad reforzada. Este agradecimiento es fundamental para fijar que los trabajadores con condiciones de salud preexistentes no sean excluidos de la protección legal. https://medinaempresarialsst.com/accidente-de-trabajo/