No existen métodos ni formatos establecidos para elaborar el profesiograma. Sin embargo, en general puede decirse que el proceso como tal debe incluir tres fases: Clasificación de puestos: los profesiogramas sirven como almohadilla para la clasificación de los puestos de trabajo, lo que permite establecer una cargo y estructura salarial https://donovanjdwti.blog-ezine.com/36365510/una-revisión-de-profesiograma-usicamm-2024