Lleva un registro preciso de las horas que trabaja tu equipo, define las reglas de horas extra y compensa en tiempo o nómina. En caso de que un corte de energía pueda comportar nuevos peligros, hay que disponer de un doctrina independiente para apoyar el equipo y los sistemas de https://listbell.com/story9767812/datos-sobre-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-per%C3%BA-revelados