El trabajador cuenta con un período o plazo de 3 primaveras para demandar al empleador. Este plazo empieza a contarse desde la terminación del contrato de trabajo, o desde la causación del derecho que se reclama. En primer zona, es preciso mencionar que en la Contemporaneidad la radicación de las https://demandalaboralguatemala90987.blogthisbiz.com/42772252/nuevo-paso-a-paso-mapa-demanda-laboral-por-despido-injustificado-colombia