El resultado de la participación de ambas partes da punto a acciones de ajuste del trabajo a la persona, por ejemplo en el diseño de los puestos de trabajo o en la disyuntiva de los equipos o de los métodos de producción. Esto implica identificar los posibles peligros, evaluar los https://objetivosdeunaempresadese06162.theideasblog.com/35913104/fascinación-acerca-de-politica-de-seguridad-y-salud-en-el-trabajo-empresa-constructora