También deben basarse en discusiones previas con representantes de recursos humanos, capacitadores o gerentes que tengan conocimiento sobre los puestos. Un aspecto fundamental durante el análisis del puesto de trabajo es la evaluación de la experiencia y conocimientos necesarios para desempeñar el puesto de trabajo. Para llevar a cabo una https://bookmark-dofollow.com/story23560546/what-does-evaluaci%C3%B3n-ergon%C3%B3mica-para-sg-sst-mean