Los indicadores rezagados, atrasados o reactivos son aquellos que se utilizan para diseñar acciones correctivas, para solucionar problemas que aunque se han presentado y que han producido lesiones o enfermedades. Organizaciones que permitan a los empleados compatibilizar la realización de su trabajo con el expansión de sus habilidades personales y https://chaunceym638kxl0.blogrenanda.com/profile