تحليل الموارد البشرية: يتضمن ذلك تقييم القدرات والمهارات الموجودة في المؤسسة وتحديد نقاط القوة ونقاط الضعف واحتياجات التطوير. لا تتم مشاركة هذا التقييم مع العامة مطلقًا، وسنستخدمه لعرض إسهامات أفضل للجميع. من خلال اتباع هذه النصائح، يمكنك التأكد من توصيل تغييرات السياسة بشكل فعال إلى موظفيك وأنهم قادرون على https://messiah59ot9.look4blog.com/67847362/أفكار-تطوير-الموارد-البشرية-options