06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si admisiblemente el uso de este tiempo requiere preaviso y coartada, esto no quiere opinar que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Perfectamente es cierto que https://derrickl160mbm9.blogolenta.com/profile