06.14) en la que la Audiencia Nacional dictamina que si correctamente el uso de este tiempo requiere preaviso y motivo, esto no quiere sostener que se deban aceptar condicionantes ni plazos fijados unilateralmente por la empresa, a no ser que esté fijado en el convenio colectivo. Correctamente es cierto que https://vonr789oqu0.mywikiparty.com/user