Al ingreso del empleado a la Empresa deberá suscribir un convenio individual de trabajo y acertará constancia escrita de conocer íntegramente el contenido de este reglamento interno. El contenido específico del Reglamento Interno de Trabajo puede variar según la empresa y el sector, pero generalmente debe incluir los siguientes aspectos: https://reglamentointernodetrabaj91245.blogdon.net/poco-conocidos-hechos-sobre-reglamento-interno-de-trabajo-homologado-42671796